씨티그룹이 사내 성별‧인종별 임금 격차를 인정함에 따라 그 보상책으로 여성‧미국 소수인종 직원들의 연봉을 인상하기로 했다.

15일(현지시간) 로이터통신과 블룸버그통신의 보도에 따르면 씨티그룹은 자체 조사 결과 미국‧영국‧독일 3개국에서 여성이 남성 직원보다 임금을 적게 받는 것이 확인됐다면서 그 차별을 해소하기 위해 여성들의 연봉을 인상할 계획이다.

씨티그룹 조사에 따르면 여성 직원들은 같은 직급 남성 임금의 99％를 받는 것으로 집계됐다.

또 소수인종 직원들의 연봉도 백인 등 다수인종보다 1％ 적은 것으로 나타났다.

그에 따른 연봉 인상 정책에 대해 사측은 “직원들의 최고 업무 능력을 끌어내고, 성과를 보상하기 위한 노력의 일환”이라며 “다양한 배경을 가진 직원들을 고용하려는 회사 목표를 한층 발전시킬 것이다”라고 밝혔다.