롯데그룹이 유례업는 대내외 불확실성에 대비해 비상경영체제에 돌입한다. 황각규 롯데지주 부회장은 철저한 탄력경영이 필요하다고 판단하고 계열사 CEO와 임원들에게 이를 당부했다.

31일 롯데에 따르면, 신동빈 회장과 황각규 부회장, 계열사 CEO 등 150여명은 전날 경영간담회를 개최했다. 간담회는 최근 경영환경과 관련 이슈를 공유하고자 매년 열리는 행사다.

황 부회장은 이날 간담회에서 본세션이 시작되기 전, 경영진에게 지속성장을 위해 미래 준비에 힘써줄 것을 요구했다. 국내 및 글로벌 경제 불확실성이 심화되면서 위기감을 갖고 대비해야 한다는 것이다.

그는 "투자의 적절성을 철저히 분석해 집행하고 예산관리를 강화해 임직원들에게 솔선수범하는 모습을 보여달라"며 "향후 발생 가능한 외환 및 유동성 위기에도 철저히 대비해야 한다"고 강조했다.

황각규 부회장은 비상경영체제 전환과 동시에 균형 있는 경영계획 수립을 요청했다. 황 부회장은 "현실에 부합하지 않는 장밋빛 계획이나 보수적인 계획 수립은 지양해야 한다"며 "명확하고 도전적인 목표를 수립하고 혁신을 통해 이를 반드시 달성해 달라"고 당부했다.

기업 경쟁력 강화를 위한 체질강화도 강조했다. 황 부회장은 "불확실성의 시대에서 과거의 성공방식은 오히려 위험요소로 작용할 수 있다"며 "제품과 서비스의 혁신 및 차별화를 통해 경쟁력 제고에 IT 및 브랜드 강화에 집중할 시기"라고 주문했다.

한편 롯데그룹은 지난 17일 신동빈 롯데그룹 회장이 대법원에서 집행유예 선고를 받으면서 큰 위기는 피한 상태다. 신 회장은 국정농단 사건과 경영비리 의혹 혐의에 대해 2심에서 징역 6개월, 집행유예 4년을 선고받았으며 대법원은 2심 판결을 확정한 바 있다.

롯데그룹은 신 회장의 대법원 판결이 나오기 전 긴장했었다. 중국에 이어 한일 외교 갈등으로 손실이 커지고 있는 상황에서 총수의 부재라는 위기에 내몰릴 뻔 했기 때문이다.