내부통제 강화, 조직․인사혁신 등 강도 높은 자체 경영혁신 병행
청렴하고 공정․투명한 조직, 국민의 신뢰를 받는 조직으로 탈바꿈 약속

한국토지주택공사(LH) 간부들이 8일 대국민 사과와 함께 국민이 신뢰하는 공정하고 투명한 조직으로 탈바꿈 할 것을 약속했다.
한국토지주택공사(LH) 간부들이 8일 대국민 사과와 함께 국민이 신뢰하는 공정하고 투명한 조직으로 탈바꿈 할 것을 약속했다.

[일요경제 이현주 기자] 한국토지주택공사(LH)가 정부의 혁신방안을 차질 없이 이행할 것을 다짐하며 국민들에게 사과했다.

LH는 8일 본사·지역본부의 본부장급 간부 전원이 참석한 긴급 확대간부회의를 개최했다. 이날 회의는 정부가 전날 발표한 LH 혁신방안을 차질 없이 이행하기 위한 세부 실천 계획마련을 위해 열렸다.

김현준 사장은 회의 진행에 앞서 "LH 직원들의 부동산 투기 등 불미스러운 일로 국민께 큰 실망과 심려를 끼쳐드려 다시 한번 사죄드린다"며 고개를 숙였다.

이어 "정부가 발표한 혁신방안에 따라 LH를 혁신해 LH가 국민이 신뢰하는 공정하고 투명한 조직으로 탈바꿈하도록 하겠다"고 다짐했다.

김 사장은 "내부통제시스템을 강화하고 조직의 공공성과 투명성을 높이는 한편, 주택공급, 주거복지, 2·4 주택 공급대책 추진 등 LH 본연의 업무에 더욱 매진하겠다"고 밝혔다.

LH는 정부의 혁신방안을 차질 없이 이행하기 위해 혁신과제별 이행 계획을 조기에 수립해 속도감 있게 이행하겠다는 방침이다.

우선 정부의 혁신방안 이행을 위한 전담 조직을 구성해 내부 통제장치 구축, 경영관리 강화 등 혁신과제별 세부 이행 로드맵을 수립하고, 정부와 긴밀한 협의를 통해 혁신방안을 구체화한다.

LH는 이미 지난달 학계, 시민단체, 노동계 등 외부 전문가 8명이 참여하는 혁신위원회를 발족해 내부 혁신 과제 발굴에 들어갔다.

혁신위는 그동안 두 차례 회의를 열어 투기 재발 방지 등 내부통제 강화, 매입임대 업무 공정성 강화, 입찰·심사 관련 전관예우 차단, 갑질 근절 등 자체 경영혁신방안을 마련한 바 있다.

혁신위는 앞으로도 매달 1회 이상 정기회의를 개최해 사업단위 부문별로 촘촘한 리스크 관리방안을 마련하는 등 국민 눈높이에 부합하고 실효성 있는 쇄신방안을 지속적으로 발굴할 계획이다. 

김 사장은 “다시는 이런 사태가 발생하지 않도록 조직을 정비하고, LH가 본연의 기능에 충실할 수 있도록 실효성 있는 혁신을 지속적으로 추진하겠다”고 강조했다.

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